Tony Gali y
empresarios promueven la inclusión laboral
PUEBLA. - El gobernador Tony Gali firmó
un convenio de colaboración con la iniciativa privada, así como compromisos con
empresas incluyentes, para impulsar el desarrollo económico del estado y
promover la vinculación laboral de los grupos vulnerables.
El
mandatario, acompañado de la presidenta del Patronato del Sistema Estatal DIF,
Dinorah López de Gali, informó que sólo el 25 por ciento de la población con
discapacidad y el 30 por ciento de la tercera edad tienen alguna actividad
ocupacional; por ello, aseguró que con esta signa podrán ser evaluadas para
identificar sus competencias y obtener un puesto de trabajo.
Señaló que
con estas acciones se mejorará la atención a la población buscadora de un
empleo y se reducirán los costos y tiempos en los procesos de reclutamiento de
las compañías.
“En Puebla
tenemos palabra y la palabra que han empeñado todos ustedes y yo para que las
cosas sucedan, se está dando, porque hay voluntad política y un gobierno que
sabe escuchar y resolver”, dijo Tony Gali.
El
Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Michel Chaín,
señaló que la sociedad requiere de todos los sectores para liberar el gran
potencial que permita disminuir las brechas de desigualdad.
“La
inclusión laboral de las personas con discapacidad, hace que las economías
crezcan, que se generen empleos y que tengamos ciudades más prósperas”,
mencionó.
El
presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Montiel Solana,
celebró que se lleve a cabo este convenio que se suma al trabajo coordinado con
el estado y subrayó que los gobiernos son los que establecen las políticas
públicas y las condiciones para que las empresas asuman su responsabilidad
social e incorporen a más ciudadanos en situación vulnerable en las unidades de
negocios.
La
presidenta del Patronato del Sistema Estatal DIF, Dinorah López de Gali, indicó
que como parte de este acuerdo, el organismo a su cargo brindará asesoría a los
empresarios sobre las adecuaciones físicas que pueden realizar para facilitar
el acceso a sus instalaciones, así como brindar la información disponible sobre
los estímulos y beneficios fiscales.
"Gracias
a la voluntad y compromiso de todos ustedes, en Puebla seguimos construyendo
una sociedad más equitativa e incluyente, con nuevas y mayores oportunidades
para todas y todos", expresó.
Por su
parte, Fernando Diez Torres, director de CINIA de México, puntualizó que se
analizarán los perfiles solicitados por las empresas a través del Centro de
Evaluación de Habilidades (VALPAR) y destacó que esta iniciativa contribuirá a
sumar a más habitantes a la vida laboral con sueldos y prestaciones justos.
En el evento
estuvieron presentes la directora de Atención a Personas con Discapacidad del
SEDIF, Lizbeth Gómez; los presidentes de la Cámara de Comercio, Servicios y
Turismo de Puebla (Canaco), José Rafael Herrera; de la Cámara Nacional de la
Industria de la Transformación (CANACINTRA), Horacio Peredo y de la Cámara
Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), José Antonio Hernández.
También el
director de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX),
Amado Tress; la directora general de la Cámara de la Industria Textil
Puebla-Tlaxcala (CITEX), Mariana Camarillo; el gerente general del Hotel
Occidental JF Puebla, Gerardo Caligari; la presidenta de la Comisión de
Atención a Personas con Discapacidad del Congreso del Estado, Evelia Rodríguez;
así como los diputados locales Leobardo Soto y Pablo Rodríguez Regordosa.
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