Secretaría de infraestructura, movilidad y transportes promueve
igualdad laboral y no discriminación
PUEBLA. - En cumplimiento
al Eje 1 “Igualdad de oportunidades” del Plan Estatal de Desarrollo, la
secretaria de Infraestructura, Movilidad y Transportes (SIMT), Martha Vélez
Xaxalpa instaló el Comité de Igualdad laboral y No Discriminación en la
dependencia, con el objetivo de promover, difundir y vigilar la implementación
de las políticas en este rubro.
La creación del comité permitirá realizar prácticas de
corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las
trabajadoras y trabajadores con igualdad de trato y de oportunidades.
La funcionaria estatal destacó que el derecho al trabajo de las
mujeres y hombres tiene que ser respetado, a la vez que sus obligaciones
deberán ser cumplidas con responsabilidad y autoexigencia.
Asimismo, informó que uno de los propósitos del comité es lograr la
certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No
Discriminación, por lo que deberá garantizar el cumplimiento del respeto de los
derechos laborales, contar con un proceso de reclutamiento y selección con las
mismas oportunidades, fortalecer la lealtad y compromiso del personal al tener
un código de ética y fomentar el desarrollo profesional a través de un plan de
capacitación, entre otros.
El comité quedó conformado por Eugenia Haces Alonso, coordinadora
general; José Salvador Gómez Arredondo, coordinador de Prevención y Atención;
Liliana Téllez Linares, coordinadora de Evaluación y Seguimiento; Mario Ramón
Hidalgo de Con, coordinador de Igualdad de Oportunidades, Capacitación y
Accesibilidad; Jesús Evangelista Rosas, secretario técnico; Alejandra Martínez
Rubí, coordinadora de Clima Laboral y Rosalía Cerecedo Luján, coordinadora de
Difusión y Lenguaje Incluyente.
Finalmente, la secretaria Martha Vélez exhortó a los miembros del
comité a difundir el mensaje en sus áreas de trabajo para construir un ambiente
laboral equitativo, donde todas y todos puedan ejercer sus derechos y
obligaciones.
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