“Bolsa Rosa”, opción de mujeres para trabajar

“Bolsa Rosa”, opción de mujeres para trabajar

* Es para quienes tienen 35 años o más * La mayoría busca empleo domestico

Por María de Lourdes PINEDA

CHOLULA.- A un par de semanas de su lanzamiento en redes sociales "Bolsa Rosa", disparo el número de pretensiones laborales de mujeres que rebasan los 35 años, y que en un gran porcentaje piden la oportunidad de ser colocadas en labores domésticas, debido a que carecen de una formación académica.

Luz El en a Jiménez Llegando, titular del Instituto Municipal de la Mujer, comparto con este medio, que el proyecto Bolsa Rosa, en su pre lanzamiento oficial, que será antes de concluir este año, mostró un sector de mujeres marginad, carente de alternativas laborales, debido a la insuficiente formación escolar, las mujeres que se acercaron a la institución para enlistarse a alguna vacante, en muchos de lis casos hicieron saber que sólo contaban con estudios de primaria.

También se ha observado que las solicitantes en su gran mayoría rebasan la edad de 35 años, es decir que, pese a que las adolescentes, jóvenes o jóvenes adultas están más familiarizadas con las redes sociales, espacio donde se pre lanzo el proyecto, poco interés mostraron por adquirir un espacio laboral.

Debido a que Bolsa Rosa, pretende ser un proyecto permanente, por lo menos durante la gestión del actual gobierno municipal, se trabaja a marchas forzadas para lograr con todas las empresas del municipio una relación más sólida que permita obtener alternativas laborales serias y formales que den solidez a las mujeres que en ellas se incorporen, e igualmente se trabaja para que las familias que pretendan obtener una empleada doméstica otorguen la misma garantía laboral.

Señaló la funcionaria administrativa, que también se trabaja para obtener la misma garantía para los contratantes, por ello el DIF municipal, será el responsable de realizar los estudios pertinentes que permitan garantizar que la información verbal y documental de quienes pretendan un puesto laboral corresponde físicamente.

Igualmente señaló, Luz Elena Jiménez Llerandi, que Bolsa Rosa dará prioridad a mujeres pertenecientes al municipio de San Pedro Cholula, sin embargo también se tratará de dar apoyo a otras que también se han acercado y que provienen de municipios aledaños como San Andrés Cholula, Cuautlancingo y hasta de la Ciudad de México; lo que deja ver el gran acierto del naciente programa y por ello la gran responsabilidad de afinar todos los detalles del mismo a fin de lograr su máximo objetivo, que es ser un vínculo laboral seguro y confiable tanto para quien pide una oportunidad de trabajo como para el contratante.